Veelgestelde vragen (FAQ)
Hieronder vind je antwoorden op veelvoorkomende vragen over onze uitzendoplossing voor zzp’ers in de kinderopvang.
1. Hoe werkt de uitzendoplossing precies?
Wij bieden een juridisch sluitende oplossing waarbij zzp’ers tijdelijk in dienst komen via een uitzendconstructie. Dit betekent dat zij op een flexibele manier kunnen blijven werken voor kinderopvangorganisaties, zonder de risico’s van schijnzelfstandigheid. Wij nemen de verloning en administratie volledig uit handen, terwijl de organisatie toch de gewenste flexibiliteit behoudt.
2. Wat betekent dit voor de zzp’ers waarmee wij nu werken?
Zij blijven dezelfde werkzaamheden uitvoeren, maar worden op een andere manier verloond. In plaats van als zelfstandige, krijgen zij een tijdelijk dienstverband via de uitzendconstructie. Dit betekent geen risico’s op schijnzelfstandigheid, maar wél behoud van flexibiliteit en werkzekerheid.
3. Zijn we verplicht om alle zzp’ers via deze constructie in te zetten?
Nee, je kunt per situatie bepalen of de uitzendoplossing de beste keuze is. Wij adviseren vrijblijvend en helpen je de juiste afweging te maken op basis van de Wet DBA en de specifieke situatie van jouw organisatie.
4. Wat zijn de kosten van deze oplossing?
De kosten zijn afhankelijk van het aantal uren en de tarieven van de medewerkers. Wij werken met transparante tarieven en geven vooraf een duidelijk inzicht in de kosten. Neem contact met ons op voor een vrijblijvende kostenberekening.
5. Hoe snel kunnen we starten met deze oplossing?
Zodra de contracten zijn afgerond, kunnen wij direct starten met de verloning. Dit betekent dat je zonder vertraging kunt blijven werken met je huidige zzp’ers, terwijl wij de administratieve en juridische afhandeling regelen.
6. Wat gebeurt er als de wetgeving verandert?
Wij houden de regelgeving nauwlettend in de gaten en zorgen ervoor dat onze uitzendoplossing altijd volledig compliant blijft. Mocht er iets veranderen in de wetgeving, dan brengen wij je tijdig op de hoogte en passen we onze werkwijze aan.
