Overslaan naar inhoud

Dé Flexibele Oplossing voor personeel in de Kinderopvang vanaf 2025

calling-shouting-portrait-young-orthodox-jewish-boy-isolated-blue-wall-purim-business-festival-holiday-childhood-celebration-pesach-passover-judaism-religion-concept (1)

Hoe zorg je voor voldoende personeel op de groepen?

Het personeelstekort in de kinderopvang blijft een groeiend probleem. Combineer dit met de aangescherpte regels van de Wet DBA, en de uitdagingen voor kinderdagverblijven worden alleen maar groter. Veel organisaties vertrouwen op zzp’ers voor flexibiliteit, maar deze constructie kan vanaf 2025 risico’s met zich meebrengen. Gelukkig is er een oplossing die jouw flexibiliteit én naleving van wet-en regelgeving waarborgt: denieuwezzper.nl.

 
 

De kinderopvangbranche heeft de laatste jaren met nogal wat uitdagingen te maken gehad, waaronder

  • Strenge wetgeving: de Wet DBA stelt striktere eisen aan zzp-constructies, waardoor samenwerking met zzp’ers risico’s oplevert.
  • Personeelstekorten: het vinden van gekwalificeerd personeel is lastig, terwijl de vraag naar kinderopvang blijft groeien.
  • Hoge werkdruk: minder personeel betekent meer taken en stress voor bestaande medewerkers.
kid-playing-with-colorful-toys-full-shot

Onze oplossing: uitzenden met denieuwezzper.nl

Geen risico’s meer: wij nemen het juridisch werkgeverschap over.

Behoud van flexibiliteit: medewerkers blijven flexibel inzetbaar, zoals je gewend bent met zzp’ers.

Volledige ontzorging: wij regelen de administratie, contracten en naleving van de wet.

Snelle en eenvoudige overgang: Jouw huidige zzp’ers stappen soepel over naar ons model.

Met denieuwezzper.nl bieden we een uitzendoplossing waarmee jouw zzp’ers kunnen blijven werken, volledig compliant met de Wet DBA. 

 

 

Ik wil meer weten!

 

 

⇒Hoe gaan we dit doen?

Voordelen voor jouw kinderdagverblijf

Je blijft werken met ervaren krachten en behoudt gemotiveerde zzp’ers in jouw team. Wij nemen de medewerkers in dienst en zorgen voor een juiste administratieve verwerking. Tevens heb jij geen extra administratie: wij regelen alles, zodat jij je kunt focussen op de opvang van de kinderen. Uiteraard doen we dit volledig volgens de wet en voorkom je hiermee risico’s zoals naheffingen of boetes. Ook voor nieuwe medewerkers kun je dezelfde oplossing toepassen
children-with-sunglasses-children (1)