Werken met zelfstandigen, in veel gevallen kan of mag het niet meer. Het alternatief? Een dienstverband. Dankzij onze dienstverlening kan dit simpel, flexibel en zonder zorgen.
Hoe het werkt?
Een dienstverband zonder zorgen
Met de denieuwezzper.nl zorgen wij voor een zorgeloze en compliant samenwerking zonder dat je hoeft in te leveren op flexibiliteit. Wij nemen de administratieve lasten over, garanderen naleving van de wet en bieden zekerheid.
De professional ontvangt van ons een overeenkomst en wordt, net zoals je gewend bent, tewerkgesteld bij jou als opdrachtgever. Hierbij ontzorgt de denieuwezzper.nl bij het gehele HR proces.
Wat wij voor je doen?
De overeenkomst
Wij stellen een duidelijke en correcte arbeidsovereenkomst op die volledig digitaal wordt afgehandeld. Alles afgestemd op de professional, snel en overzichtelijk.
Controle van gegevens
We controleren alle aangeleverde gegevens nauwkeurig om te garanderen dat je administratie volledig en correct is.
Salarisadministratie
Van loonstroken tot jaaropgaven en tijdige uitbetaling – wij regelen de volledige salarisadministratie, zodat jij daar geen omkijken naar hebt.
Verzuim
Bij ziekmeldingen zorgen wij voor registratie en professionele begeleiding, zodat verzuim op een zorgvuldige manier wordt afgehandeld.
Compliance
We houden alle arbeidsprocessen volledig in lijn met de actuele wet- en regelgeving, waardoor jij juridische en financiële risico’s minimaliseert.
PayperOne
Met ons gebruiksvriendelijke platform PayperOne heb je altijd toegang tot belangrijke informatie zoals contracten, loonstroken en verzuimmeldingen. Alles overzichtelijk op één plek.
Scherpe tarieven
Standaard reken wij 6% voor onze dienstverlening. Hiervoor krijgt u volledige ontzorging, de medewerkers worden betaald conform de wettelijke vereisten en eventuele CAO componenten.
Expertise
Met ruim 20 jaar ervaring zijn wij de specialist in recruitment, uitzenden, payroll en HR-advies. Met onze diensten, expertise en software ontzorgen we je bij tijdrovende HR-taken.
Wat verandert er per 1 januari 2025?
Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) strenger handhaven. Dit betekent dat zij actiever gaan controleren of zzp’ers daadwerkelijk als zelfstandigen werken en niet in een verkapt dienstverband.
Waarom wordt de Wet DBA strenger gehandhaafd?
De overheid wil schijnzelfstandigheid aanpakken om kwetsbare werkenden te beschermen en eerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt te bevorderen.
Geldt de aanscherping voor alle sectoren?
Ja, de aangescherpte handhaving geldt voor alle sectoren, maar sommige sectoren (zoals bouw, zorg en transport) liggen extra onder het vergrootglas vanwege het hoge aantal zzp’ers.
Wat betekent dit voor mij als opdrachtgever?
Je bent verantwoordelijk voor het correct vaststellen van de arbeidsrelatie. Als blijkt dat een zzp’er feitelijk als werknemer werkt, kun je aansprakelijk worden gesteld voor naheffingen en sociale premies.
Wat zijn de risico’s voor mij?
De Belastingdienst kan loonbelasting en sociale premies naheffen. Daarnaast kun je reputatieschade oplopen en boetes krijgen als blijkt dat er sprake is van schijnzelfstandigheid.
Hoe kan ik me voorbereiden?
Controleer de arbeidsrelaties met je zzp’ers en maak gebruik van goedgekeurde modelovereenkomsten. Zorg dat de zzp’ers voldoen aan de criteria voor zelfstandigheid. Je kunt hierbij de volgende richtlijnen hanteren:
- staat ingeschreven in de KVK
- heeft een aansprakelijkheidsverzekering afgesloten
- bepaalt zelf het tarief
- zoekt zelf opdrachten
- maakt gebruik van eigen materialen
- volgt geen interne protocollen en instructies bij het bedrijf
- heeft verschillende opdrachtgevers
- werkt aan een opdracht met een einddatum
- heeft een eigen website
- krijgt geen aansturing vanuit het bedrijf
- bepaalt zelf de werktijden
- is geen vervanger voor een vaste zieke medewerker
Geldt er een overgangsperiode?
Ja, 2025 geldt als overgangsjaar. Dit betekent dat er geen vergrijpboetes worden opgelegd, mits je kunt aantonen dat je serieus stappen onderneemt om schijnconstructies te voorkomen.
Meer weten?
Laten we kennismaken.
Vul het contactformulier in en we nemen snel contact met je op. We vertellen je graag meer over onze oplossing.