Waarom zzp’ers onderbrengen een slimme keuze is voor het MKB

Als MKB-ondernemer weet je hoe belangrijk het is om flexibel te blijven in een steeds veranderende arbeidsmarkt. Veel bedrijven werken met zzp’ers vanwege hun expertise en de flexibiliteit die ze bieden. Maar met de aangescherpte handhaving van de Wet DBA vanaf 1 januari 2025, neemt het risico op schijnzelfstandigheid en bijbehorende sancties toe. Gelukkig biedt denieuwezzper.nl dé oplossing om flexibel te blijven werken met zzp’ers, zonder juridische of administratieve zorgen.

Wat doet denieuwezzper.nl precies?

Bij denieuwezzper.nl brengen we jouw zzp’ers onder in een waterdicht systeem, zodat jij zonder risico gebruik kunt maken van hun expertise. Wij nemen het formele werkgeverschap over, terwijl jij de dagelijkse leiding behoudt. Dit voorkomt schijnzelfstandigheid en biedt zowel jou als de zzp’er meer zekerheid.

Voordelen voor jouw bedrijf

1. 100% compliant met wetgeving

Met de strengere controles rondom de Wet DBA kun je zonder zorgen gebruikmaken van zzp’ers. Denieuwezzper.nl zorgt ervoor dat jouw arbeidsrelaties voldoen aan alle wettelijke eisen, waardoor naheffingen en boetes worden voorkomen.

2. Minder administratieve lasten

Het beheren van personeel kan administratief intensief zijn, vooral als je met meerdere krachten werkt. Wij nemen alle administratie over, van contracten en loonadministratie tot belastingen en sociale premies. Jij kunt je volledig richten op je onderneming.

3. Flexibiliteit blijft behouden

Tijdens het eerste jaar blijft de overeenkomst flexibel. Er zijn geen vaste uren, en de samenwerking kan op elk moment worden beëindigd door jou, de zzp’er of ons. Hierdoor kun je inspelen op veranderende personeelsbehoeften.

4. Transparante kosten

Je betaalt een vast tarief per uur, waarin loon, reserveringen voor vakantiedagen, vakantiegeld en eventueel ADV-dagen zijn opgenomen. Dit geeft je helderheid en grip op de kosten.

5. Loyalere samenwerking

Door zzp’ers via denieuwezzper.nl in te zetten, creëer je meer binding en betrokkenheid. De zzp’er krijgt voordelen zoals doorbetaling bij ziekte en pensioenopbouw, terwijl jij profiteert van een stabielere samenwerking.

Voordelen voor de zzp’er

Niet alleen jij, maar ook de zzp’ers profiteren van denieuwezzper.nl. Wij bieden hen meer zekerheid en voordelen, waaronder:

• Doorbetaling bij ziekte: geen financiële zorgen bij ziekte.
• Pensioenopbouw: toegang tot een pensioenregeling.
• Geen belastingstress: wij regelen belastingen en sociale premies.
• Flexibiliteit behouden: de zzp’er blijft zelfstandig werken, met de voordelen van loondienst.

Waarom kiezen voor denieuwezzper.nl?

Met denieuwezzper.nl kies je voor gemak, zekerheid en flexibiliteit. Je kunt blijven werken met zzp’ers zoals je gewend bent, zonder je zorgen te maken over juridische risico’s of administratieve lasten. Dit maakt het dé oplossing voor het MKB dat wil groeien en innoveren zonder belemmeringen.

Klaar voor een zorgeloze samenwerking met zzp’ers?
Neem contact met ons op en ontdek hoe wij jouw bedrijf kunnen ontzorgen. Samen zorgen we ervoor dat jouw organisatie compliant en toekomstbestendig blijft! 🚀